Tư Duy 4.0 - Nhà Tuyển Dụng

Một cuộc phỏng vấn có thể là một công cụ rất hữu ích để nhà tuyển dụng và các lập trình viên JavaScript tài ba tìm thấy nhau, nhưng đôi bên đừng nên lãng phí thời gian cho những câu hỏi đáp khó hiểu về cú pháp, ngôn ngữ hoặc tính năng (khá dễ để tra google). Hãy nhìn ra bức tranh lớn hơn, ví dụ như kiến trúc (architecture) và mô hình (paradigm) là những yếu tố lớn và mang tầm ảnh hưởng lớn đến toàn bộ dự án.

Trong chúng ta, ai cũng một lần lạc lối và cảm thấy sự căng thẳng bủa vây với công việc hằng ngày, Quá tải thông tin, sự phức tạp và sự mơ hồ gây hoang mang đều là một phần của sự căng thẳng. Tuy nhiên, chúng ta phải làm thế nào đối phó với sự căng thẳng này? 

Sau đây là bốn lời khuyên từ chuyên gia, hi vọng các gợi ý này sẽ giúp người hướng nội tìm ra văn hoá hoặc môi trường làm việc lý tưởng dành cho mình.

Môi trường công sở là nơi hội tụ nhiều tính cách con người, không ngoại trừ những đồng nghiệp ương ngạnh hay chất vấn. Với những người có tính cách như vậy thường sẽ là nơi hay xảy ra tranh chiến, thậm chí có thể kéo theo nhiều hệ lụy không đáng có. Vậy làm thế nào để sửa trị những đồng nghiệp có tính cách như vậy, hãy cùng xem ngay bài viết dưới đây, HR Insider sẽ chỉ bạn một vài tuyệt chiêu siêu hiệu quả.