Cách ứng phó tốt nhất trước các câu hỏi về mức lương của nhà tuyển dụng là hãy trả lời một cách lịch sự và mượn chiến thuật “né tránh” mà các chính trị gia vẫn hay sử dụng.
Nhằm đảm bảo thông tin liên lạc tại những vùng bị cô lập khi mạng viễn thông đang sử dụng gặp sự cố và không có sóng do thiên tai, các nhà mạng đã phối hợp triển khai dịch vụ hỗ trợ người dân.
Trả lời phỏng vấn qua điện thoại tuy không phải đối mặt với nhà tuyển dụng. Nhưng làm thế nào để gây ấn tượng? Tham khảo bài viết ngay nhé!
Những mối quan hệ sau có thể tác động lớn đến sự thăng tiến, thậm chí là đưa bạn ra khỏi vùng an toàn để phát triển hơn.
Khám phá ngay những đặc quyền “Phát triển sự nghiệp” dành cho ứng viên IT khi đăng ký và xác nhận tạo tài khoản VietnamWorks mới.
Một số người có thói quen lấy cắp ý tưởng, thành quả của đồng nghiệp để gây ấn tượng với cấp trên, dù bản thân không đóng góp.
Bài viết này sẽ chia sẻ những câu hỏi lại nhà tuyển dụng mà ứng viên thường ngại đặt nhưng nhà tuyển dụng lại mong muốn được nghe, giúp bạn tự tin khẳng định bản thân và ghi điểm trong buổi phỏng vấn.
Tuổi 30 chưa làm manager, vẫn làm dưới trướng các em sếp trẻ mới 26, 27 tuổi là thất bại? Cũng không thể phủ nhận suy nghĩ này, thế nhưng, vẫn có nhiều người ngoài kia đã lên chức “Manager”, lương nghìn đô, đầy đủ vật chất … thế rồi sao? Họ vẫn chưa hài lòng, vẫn chưa thực sự tìm thấy thành công cho chính mình. Hãy trải nghiệm ngay ba bài học dưới đây trước khi sang tuổi 30 nhé.
“Mỗi lần nhảy việc là lương tăng gấp đôi” dường như là suy nghĩ chung của nhiều người. Tuy nhiên, điều may mắn này không hẳn đến với tất cả mọi người. Vậy nhảy việc vì thu nhập là ván cờ may rủi hay ẩn chứa bí quyết riêng nào đó? Nếu bạn muốn nhảy việc nhưng sợ thất bại, tuyệt đối đừng bỏ qua bài viết sau nhé.
Thư ứng tuyển mà bạn gửi đi thể hiện con người của bạn, nó có thể tạo nên sự khác biệt, giúp bạn có được buổi hẹn phỏng vấn hoặc nhận được công việc mơ ước. Vậy bạn đã biết những tips gửi thư ứng tuyển sao cho thật chuyên nghiệp chưa?