Tư Duy 4.0 - Góc Nhìn Chuyên Gia

Cộng đồng công nghệ thế giới đã nhiều lần dấy lên các chia sẻ, nhận định xoay quanh phong trào Women in Tech từ vài năm trước. Một môi trường làm việc mất cân bằng về giới có những hệ quả và tác động nhất định đến tâm lý của “phần thiểu số” (phụ nữ) tồn tại trong môi trường này. Đối với bản thân phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ, điều đầu tiên bạn có thể làm để xóa bỏ khoảng cách về giới chính là: phải tự tin. Và để xây dựng, làm chủ sự tự tin thật tốt không phải là điều dễ dàng, những tác động từ bên ngoài rất dễ mài mòn sự tự tin vốn có của bạn mà bạn thậm chí không hề hay biết. 

Bài viết được khơi nguồn bởi một câu hỏi trên Quora: Lập trình máy tính ngày nay khác 20 năm trước như thế nào? (How is computer programming different today than 20 years ago?). Bạn có từng thắc mắc điều tương tự không? Hãy cùng điểm qua một số thay đổi khá rõ rệt về lập trình máy tính trong suốt 20 năm qua, theo thứ tự ngẫu nhiên.

Nhu cầu về người lao động có trình độ để lấp đầy các công việc IT đang dần tăng lên, bao gồm các vị trí thường được tìm thấy như nhà phát triển back-end và front-end, bên cạnh đó cũng có một số vị trí ít được biết đến hơn. Hãy cùng xem qua một số công việc IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2019–2020.

Mới đây, một nghiên cứu mới từ Đại học Bang Bắc Carolina (NC State) và Microsoft cho thấy rằng các cuộc phỏng vấn kỹ thuật (technical interview) để tuyển nhiều vị trí kỹ sư phần mềm chủ yếu là để kiểm tra xem một ứng viên có lo lắng về hiệu suất làm việc hơn là liệu ứng viên có đủ khả năng viết code hay không. Các cuộc phỏng vấn cũng có thể được sử dụng để loại trừ các nhóm hoặc ưu tiên các ứng viên cụ thể.