Dưới góc nhìn của CEO Microsoft, Satya Nadella, có ba phẩm chất chính mà ông tin rằng cần có để trở thành một nhà lãnh đạo thành công. Những phẩm chất này không chỉ là chìa khóa để đạt được thành công trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh, mà còn là yếu tố quan trọng trong việc tạo ra một tổ chức mạnh mẽ và đội ngũ nhân sự đầy năng lượng. Bài viết dưới đây đề cập đến ba phẩm chất quan trọng mà CEO Satya Nadella cho răng nên có ở một nhà lãnh đạo thành công.

Sự rõ ràng (Provide clarity)

Trong thời kỳ không chắc chắn hoặc hỗn loạn, những người lãnh đạo thành công sẽ có khả năng cung cấp sự rõ ràng và hướng dẫn một cách chỉ tiết. Nadella nhấn mạnh về việc mang lại sự rõ ràng trong các tình huống kinh doanh không ổn định, thay vì gây ra sự hỗn loạn trong tinh thần của nhân viên. Kĩ năng này là rất quan trọng để điều hướng qua các thách thức và truyền cảm niềm tin cho người khác.

Tạo năng lượng (Generate energy)

Hơn nữa, ngoài sự rõ ràng, những người lãnh đạo cần phải tạo ra năng lượng và sự hứng khởi. Nadella nhấn mạnh về tầm quan trọng của đam mê và sự hứng khởi thực sự với công việc của bạn. Người lãnh đạo nên truyền cảm hứng và khích lệ người khác, tạo ra một môi trường nơi mọi người cảm thấy được tiếp thêm năng lượng và tham gia hơn vào công việc của họ.

Thúc đẩy thành công trong mọi tình huống (Drive success in any condition)

Thành công trong lãnh đạo đòi hỏi phải đạt được thành công ngay cả trong những điều kiện khó khăn. Nadella nhấn mạnh về việc phải giải quyết vấn đề trực tiếp và đạt được thành công bất kể điều kiện bên ngoài ra sao. Người lãnh đạo cần phải kiên nhẫn và linh hoạt, liên tục cố gắng đạt được thành công và học hỏi từ những thất bại.

Những phẩm chất này phản ánh những giá trị của Microsoft và là những yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng của công ty. Microsoft tìm kiếm những người có đam mê, chăm chỉ và có khao khát học hỏi và thành công. CEO cũng nhấn mạnh về tầm quan trọng của sự đồng cảm trong lãnh đạo, nhấn mạnh rằng hiểu biết và kết nối với người khác ở một cấp độ cá nhân là quan trọng cho việc lãnh đạo hiệu quả. 

Cuối cùng, Nadella nhấn mạnh rằng không ai hoàn hảo, và quan trọng là người lãnh đạo thành công phải liên tục học hỏi và phát triển bản thân. Bằng cách cố gắng thể hiện những phẩm chất này và duy trì sự khiêm tốn, người lãnh đạo có thể truyền cảm hứng cho nhân viên của mình và đạt được thành công trong mọi tổ chức.

Nguồn: Yahoo Finance

VietnamWorks inTECH