Bạn có bao giờ cảm thấy mình kém cỏi khi chứng kiến những đồng nghiệp dù trẻ tuổi nhưng thường xuyên nhận những lời khen không ngớt hay cứ không ngừng gặt hái những thành tựu ấn tượng? Hay chứng kiến họ xử lý các tác vụ một cách nhanh chóng bằng ứng dụng mà mình chưa từng biết, hay đơn giản là họ sở hữu nền tảng kiến thức đáng nể mà mình không hề nghe qua. Vậy làm cách nào để phát huy được những lợi thế của mình để không bị tụt hậu so với họ? Hãy đọc bài viết dưới đây tham khảo các giải pháp phát triển bản thân nhé. Để qua đó, bạn sẽ thôi không còn cảm thấy “thua thiệt” với đồng nghiệp trẻ tuổi nha.
Ngừng so sánh
Sẽ đôi lúc bạn cảm thấy áp lực vì xung quanh mình luôn có nhiều người giỏi và năng động. Nhưng bạn luôn đem bản thân mình ra so sánh với đồng nghiệp xung quanh chỉ làm bạn cảm thấy mệt mỏi hơn. Thay vào đó, hãy học cách chấp nhận và tôn trọng sự “bình thường” của bản thân, không cố dìm hàng chính mình.
Chấp nhận rằng chúng ta sẽ có những ưu điểm và nhược điểm khác nhau. Và hãy nhớ rằng, mỗi người sẽ có những xuất phát điểm và thời gian để “gặt hái trái ngọt” cũng sẽ khác nhau. Dừng lại việc so sánh bản thân với người khác để tránh rơi vào bể tiêu cực không cần thiết Thay vào đó, bạn nên tập trung nỗ lực và cố gắng nhiều hơn để phát triển bản thân và hoàn thành công việc.
Tập trung làm tốt công việc hiện tại
Dù là bạn ở bất cứ đâu, trong môi trường công việc hay cuộc sống chạy theo so sánh, hơn thua không làm bạn giỏi hơn. Những lúc thế này, hãy tập trung làm tốt công việc hiện tại của mình. Sử dụng kinh nghiệm làm việc để phân tích và thay đổi phương pháp tiếp cận công việc. Điều này giúp bạn vừa hoàn thành tốt trách nhiệm của mình vừa giúp bạn có thời gian nhìn nhận lại bản thân.
Phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu
Những đồng nghiệp nhỏ tuổi hơn thì sẽ có những điểm mạnh về công nghệ hay tư duy nhạy bén, năng động. Nhưng về phần kinh nghiệm đôi khi họ còn phải học hỏi ở bạn. Hãy nhớ rằng, sẽ không ai giỏi hết tất cả mọi việc.
Bạn có thể dành thời gian để xác định điểm mạnh và điểm yếu mà bản thân cần cải thiện. Đằng sau sự ưu tú luôn là quá trình rèn luyện nghiêm khắc, nỗ lực qua từng ngày. Để bản thân trở nên tự tin hơn hãy không ngừng phát triển thế mạnh hiện tại, đi cùng với đó là cố gắng khắc phục những điểm yếu.
Đối với các điểm yếu, bạn có thể học hỏi từ những người giỏi, quản lý hoặc chủ động tìm các khóa học có cấp chứng chỉ online và miễn phí. Ví dụ, nếu bạn chưa giỏi các công cụ MS Office, bạn có thể học trên các nền tảng dạy trực tuyến miễn phí như coursera, udemy,..
Luôn tìm cơ hội để học tập
Hãy luôn tìm cơ hội để học tập và phát triển bản thân dù bạn đang ở độ tuổi nào đi chăng nữa. Bạn có thể dành 10 phút mỗi ngày để đọc, nghe hoặc xem thứ gì đó có thể giúp bạn làm việc thông minh hơn.
Bạn có thể cố gắng học một kỹ năng mới mỗi tháng hoặc xem liệu bạn có thể học được điều gì từ đồng nghiệp của mình không. Bạn có thể liệt kê ra những kỹ năng mình cần cải thiện và trau dồi , việc này giúp bạn có kế hoạch học tập hợp lý hơn
Trong công ty việc luôn cởi mở và tinh thần học hỏi lẫn nhau là điều luôn được khuyến khích. Chẳng hạn, nếu bạn thấy một đồng nghiệp nhỏ tuổi hơn mình làm việc nghiêm túc và hoàn thành công việc nhanh hơn, hãy nói chuyện với họ và học hỏi từ thói quen của họ.
Hãy giữ tinh thần nỗ lực và thái độ cầu tiến
Tinh thần cố gắng không ngừng nghĩ và thái độ cầu tiến sẽ là đòn bẩy tốt nhất để bạn tạo nên những bức phá không ngờ. Do đó, hãy luôn giữ điều đó và tự tin vào những gì mình đã và đang làm mỗi ngày. Khi đó bạn sẽ tự có được sức mạnh để vượt qua áp lực hiện tại. Nếu bạn luôn cố gắng, giữ kỷ luật tốt trong hành trình phát triển bản thân cũng như công việc chắc chắn thời điểm bạn tỏa sáng rồi sẽ đến.
Lắng nghe mình thật sự muốn gì
Có một suy nghĩ tai hại, dẫn đến bất an vĩnh viễn chính là bạn cho rằng không chỉ phải làm tốt hơn các đồng nghiệp mà còn phải có được tất cả những gì họ đang cố gắng để có. Điều này tạo ra một cuộc chạy đua không bao giờ kết thúc, và bạn không bao giờ tận hưởng được thành quả đã đạt được.
Có những người, trong sâu thẳm, không muốn áp lực công việc cao nhất, nhưng vẫn tin rằng nên làm vậy vì đồng nghiệp của họ khao khát thế. Tư duy này tạo ra một viễn cảnh không thể tránh khỏi. Nếu họ không theo đuổi hoặc không đạt được chức danh giám đốc như đồng nghiệp mong muốn chẳng hạn, họ sẽ cảm thấy bị thua kém. Nhưng nếu họ giành được, họ có thể cảm thấy bị mắc kẹt ở một vị trí mà họ không bao giờ thực sự mong muốn.
Bạn có thể tham khảo chánh niệm "Wherever you go, there you are" (tạm dịch: Dù bất cứ nơi nào bạn đến thì đó cũng là bây giờ và ở đây), tức hãy quý trọng thực tại hiện hữu của bạn. Đừng phức tạp hóa sự bất an bằng cách nhìn lại phía sau.
Sau đó, cam kết với bản thân rằng, các quyết định trong tương lai của bạn dựa trên các giá trị của bạn. Hãy tự vấn rằng chúng có mang lại cơ hội phát triển cho chính bạn không. Nếu bạn cứ thay đổi hướng đi của chính mình dựa trên những gì người khác muốn hoặc có, thì bạn sẽ vẫn ở phía sau họ.
Nhìn chung, bất kỳ nỗ lực nào trong sự nghiệp và cuộc sống chắc chắn sẽ mang lại sự tự so sánh và bất an. Nhưng bất cứ khi nào bạn cảm thấy mình đang tụt hậu so với những người khác, cho dù đó là sự thật hay không, bạn có thể sử dụng các chiến lược này để lấy lại tự tin và phong độ xuất sắc trong những cuộc cạnh tranh thực sự là quan trọng với mình.
Nguồn: Tổng hợp
VietnamWorks inTECH
