Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (FPT Telecom) được biết đến là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông và Internet hàng đầu khu vực. Trong hành trình 25 năm phát triển, FPT Telecom đã mang đến những giải pháp tối ưu về Internet, truyền hình và các sản phẩm công nghệ đón đầu xu thế. Không chỉ là nhà cung cấp dịch vụ có chỗ đứng vững chắc trong lòng khách hàng, FPT Telecom còn nổi tiếng là một nơi làm việc lý tưởng, điểm đến mơ ước của nhiều anh em Công nghệ - Viễn thông.

FPT Telecom mong muốn đem lại cho mỗi thành viên của mình một cuộc sống đầy đủ về vật chất, phong phú về tinh thần

Trong hành trình phát triển, tập đoàn FPT nói chung hay FPT Telecom nói riêng, luôn coi trọng, gìn giữ văn hóa doanh nghiêp đặc trưng và nổi bật, được đúc kết thành hệ thống giá trị cốt lõi:

“Tôn – Đổi – Đồng – Chí – Gương – Sáng”

Theo đó, Tôn là Tôn trọng cá nhân; Đổi trong đổi mới; Đồng tức Đồng nghiệp, Đồng đội; Chí là Chí công; Cuối cùng, Sáng trong sáng suốt. Với FPT, lãnh đạo là người duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp, chính là linh hồn của doanh nghiệp. Bởi vậy, 3 giá trị cốt lõi cuối cùng chính là dành riêng cho những người đứng đầu. Suốt hơn 30 năm tiên phong, 6 chữ vàng này luôn là kim chỉ nam cho người nhà F học tập, làm việc và phát triển.

Các giá trị văn hóa doanh nghiệp tốt đẹp luôn được FPT truyền tải qua các hoạt động văn hóa đoàn thể thường xuyên. Đặc biêt, FPT là một trong số ít những doanh nghiệp duy trì được những ngày lễ truyền thống – sự giao thoa hài hòa giữ văn hóa FPT và văn hóa dân tộc Việt Nam. Trong đó, có thể kể đến:

* Ngày Vì cộng đồng (13/03) - Nâng cao nhận thức và khơi dậy lòng nhân ái

* Ngày Thể thao FPT (26/03) – Nêu cao tinh thần rèn luyện sức khỏe.

* Ngày Hướng về Cội nguồn (Dịp 10/03 âm lịch) –  Khơi gợi lòng yêu nước, niềm tự hào, tự tôn dân tộc thông qua những chuyến đi về nguồn

* Ngày Văn nghệ FPT (19/05) - Đảm bảo đời sống tinh thần phong phú cho cán bộ nhân viên FPT.

* Ngày thành lập FPT (13/09) – Gìn giữ giá trị truyền thống FPT qua các hoạt động hội diễn và hội thao.

* Ngày Gia đình FPT (thứ bảy tuần thứ 3 của tháng 11) – Tri ân phụ huynh, vợ/chồng người FPT.

* Ngày Hội làng FPT (22/12 âm lịch) – Xây dựng một không gian truyền thống lễ hội Việt để người FPT chia sẻ những thành tựu sau một năm cống hiên.

Đặc biệt, trong thời điểm dịch bệnh khó khăn, FPT Telecom luôn quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của nhân viên. Giữ vững chủ trương “FTEL luôn bên bạn” và không để ai bị bỏ lại phía sau, công ty đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ CBNV. Những chính sách này luôn được cập nhật để phù hợp với tình hình dịch tại công ty và đảm bảo quyền lợi cao nhất cho CBNV.

FPT Telecom mong muốn đem lại cho mỗi thành viên của mình điều kiện phát triển tài năng tốt nhất

Với phương châm coi đội ngũ cán bộ nhân viên (CBNV) là nhân tố chủ yếu quyết định sự thành công hay thất bại của công ty, FPT Telecom luôn tập trung xây dựng bộ chính sách lương thưởng cạnh tranh, công bằng và tương xứng với năng lực.

Bên cạnh việc tuân thủ tốt các quy định của Bộ Luật lao động, các chế độ, chính sách của nhà nước dành cho người lao động, FPT Telecom còn tập trung phát triển những quyền lợi chuyên biệt dành cho người FTEL, đặc biệt trong đó, nhân viên FPT Telecom được hưởng bảo hiểm FPT Care cho bản thân và gia đình, bảo hiểm đi công tác nước ngoài theo quy định công ty. Ngoài ra, người FTEL cũng nhận được nhiều ưu đãi dịch vụ cho FPT Telecom cung cấp.

FPT Telecom luôn duy trì văn hóa coi trọng người tài do đó FTEL chú trọng cơ chế đánh giá, khen thưởng qua hệ thống FOXGOLD nhằm khích lệ thái độ làm việc và hiệu quả công việc tích cực.

Tại FTEL, Đào tạo cũng là hạng mục nhận được nhiều sự quan tâm trong sứ mệnh phát triển nguồn nhân lực. Bên cạnh đào tạo trực tiếp để nhân viên đảm đương vai trò chuyên môn của mình trong công việc, FPT Telecom cũng thực hiện những khóa học như đào tạo tân binh, những khóa học phát triển kỹ năng mềm. Đặc biệt, các “FOXER Công nghệ” tại FTEL cũng được hỗ trợ chi phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn quốc tế.

Bên cạnh những hoạt động nội bộ dành cho CBNV, FPT Telecom luôn sẵn sàng hợp tác cùng các trường đại học trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, hỗ trợ sinh viên xây dựng nền tảng kỹ năng, kiến thức, tìm kiếm cơ hội việc làm và điều kiện tiếp cận công nghệ hiện đại phục vụ cho quá trình học tập. Có thể kể đến những chương trình đặc biệt như chuỗi Talkshow FPT Career Booming, FPT Tour, Ngày hội việc làm,... Đặc biệt, vào năm 2021, FPT Telecom đã tài trợ và triển khai Phòng lab Viễn thông FPT dành riêng cho Học viện Bưu chính Viễn thông nhằm giúp các bạn sinh viên có thêm điều kiện học tập, nâng cao tay nghề.

FPT Telecom luôn sẵn sàng tạo cơ hội thực tập và làm việc lâu dài tại nhiều vị trí

Tại FPT Telecom - một trong những lá cờ tiên phong của Lĩnh vực Công nghê, Viễn thông, những FTEL-er U30 chiếm đa số đã cho thấy công ty không chỉ chào đón những “lão làng” có thâm niên trong nghề mà luôn rộng mở những cơ hội việc làm cho các bạn trẻ nhiệt huyết, đam mê, nâng động, sống đúng với châm ngôn “Làm hết sức - Chơi hết mình”. 

Vì vậy, dù bạn là ai, đừng ngần ngại ghi danh để VỀ CHUNG MỘT NHÀ với FPT Telecom nhé!

VietnamWorks inTECH

TẠO TÀI KHOẢN MỚI: XEM FULL “1 TÁCH CODEFEE” - NHẬN SLOT TƯ VẤN CV TỪ CHUYÊN GIA - CƠ HỘI RINH VỀ VOUCHER 200K